怎么向老板提加薪2015-09-09期) 

       刘强东提前支付了10年的工资作为婚前财产,婚后十年年薪只有一块钱,若是奶茶妹妹与他情感生病,这家产分起来可就哭死人了!用两人的八卦给大伙普及下国内大公司的薪酬制度和股权机制,顺道给你几招找老板加工资的高能诀窍,赶紧去试试!

职场情商低到底有多要命2015-09-24

     不懂情绪管理,轻则伤害自己,重则犯罪,好严重的样子啊,会丢了饭碗吗?会常常挨批吗?会升不了职加不了薪吗?职场情商低有多要命?怎么才能提高自己的情商?看视频!看视频!看视频!!!

职场牛人是怎样炼成的2015-10-14期)

        谷歌的联合创始人拉里•佩奇和谢尔盖•布林双双退出谷歌,将诺大的一个企业交给了一个职业经理人桑达尔•皮查伊,桑达尔•皮查伊何许人也?在老板和上司强大的影响力之下,仍能脱颖而出,是怎么做到的呢?

星巴克的“仆人领导”(2015-10-28期)

     我们通常把管理者的角色描述为教练或队长,但星巴克的领导却是仆人。他们认为只有成为所有人公仆的领导,才是最有能力的领导。这样的经营管理信条带来的是企业文化被业界称赞,员工流动率极低。其中的奥秘是什么呢?


《萍人说事》是登陆爱奇艺的一档管理类节目,围绕企业中的员工管理及员工关系处理,从企业“时事”切入,以专业和时代化角度,轻松解读企业管理中识人用人的智慧,感悟管理精髓。

往期精彩

 如何看待“叛徒员工2015-10-28期)

       海底捞遭员工勒索50万,任正非不惜一切代价剿杀李一男......企业养出白眼狼员工,究竟该如何处理?

 高薪能让你忠诚(2015-6-10期)

    调查数据显示,员工离职因素中,排名前三分别为薪酬、福利、发展前景。如此看来,高薪水就能避免员工流失吗?如何让你的员工忠诚呢?

加班 这是病2015-06-24期

     近年来,职场过劳死事件频频发生,过劳死不单是企业的错,也是个人的错!试问,真的所有的加班都是必要的吗?加班就能说明敬业吗?员工晒加班,老板该高兴吗?长期加班何止易脑残,搞不好小命都会搭上的。告别加班,高效工作,才是王道!
好马回头 要面子还是票子2015-07-08期

     员工和企业分手,还能重归于好吗?俗话曰,好马不吃回头草。如果是回头马,那么企业又是否该开门欢迎呢?万科、沃尔玛、施耐德、摩托罗拉、百度这些企业,都是如何管理好马的,无论是企业还是员工,在面子和金钱面前,如何权衡?

淘宝卖人才,靠谱吗?(2015-07-22期)

      昆明学院人才店开张大吉,1000元可以买个毕业生,他们敢卖,你敢买吗?企业为了找人才,拼了;人才为了找工作,也是拼了!本期节目,就教小企业们,如何找得到、招得进、留得住,你想要的好人才!


李玉萍@卓越人才管理导师

Management  Thinking


萍人说事

老板与员工的“第四种关系2015-08-05期) 

     马云号称阿里有5万外援,你的企业员工离开后还能与你保持关系吗?把企业当成家的文化,为什么不好?滴滴打车、海尔、游久时代,这些企业和员工保持着怎样的关系,让李玉萍老师啧啧称赞?

细数企业中的那些奇葩规定2015-08-20期) 

      女员工生孩子必须排队,怀孕要算时间,否则辞退!管理层不论男女必须剃光头,否则辞退!上厕所必须领导签字,拉撒时间只能有48秒,否则罚钱!天了撸,这些老板和HR是疯了吗!

百害一利的办公室恋情2015-08-26期) 

      单身狗们常言,秀恩爱,死得快,那么,办公室秀恩爱,会不会死得更快?办公室谈恋爱罪在哪,又好在哪?李玉萍老师还给了办公室情侣们十二字箴言,快看看吧!

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    Yintl(鹰腾咨询),卓越人才管理服务专家,YINTL下属的成员企业 , 为企业提供“从选用到继任的一体化服务解决方案”(具体包括是从管理咨询、课程培训到在线学习)。Yintl(鹰腾咨询)凭借深厚的管理实践经验,能满足客户在所有层次的人才培养需要。

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