李玉萍@卓越人才管理导师

Management  Thinking


才管理、绩效薪酬、国学识人、企业文化

擅长专注

移动互联时代如何“激活”员工



【课程前言】

三星李健熙说过“除了妻儿,一切皆变”。移动互联时代,一切都在发生改变,而且变化之快超出人的想象。

对于企业而言,未来是不可预测的,未来只能是用来创造。但是创造未来的根本就是人,让人真正发挥作用,也就是激活人。


【课程设计特点】 

本课程体系是李玉萍在跟踪和研究国内外移动互联时代前沿的理念和实践方法和工具基础上,综合二十多年管理实践经验成的课程体系。课程实践性强,操作性好。

前瞻的理念、多学科、多角度的实战经验,构成了讲师的独特风格;课程视角独特、新颖;结合讲授 + 案例研析+ 现场测评 + 声像视听 + 小组讨论 + 现场游戏 + 心理体验等授课方式, 深入浅出,生动、互动,富有激情;具亲和力、感染力和影响力。


课程收益


通过学习,可以获得如下收益:

1.培养思维高度:通过前沿案例和丰富资讯展示,让学员以战略眼光理解在移动互联时代—

   *企业组织管理趋

   *人才管理、激励转型趋势

  * 数据化应用

2.操作性强:通过案例以及工具和模型的介绍,让理论学习立刻变成实效的人才激励的策略与方法;

3.实用性强:通过现场的参与讨论和学习,使学员熟练掌握移动互联时代、人力资源管理的实操解决策略,可以调整和改变设计本企业的人才激励体系;

4.最佳管理实践:移动互联最新前沿案例。


【课程对象】企业高管、人力资源总监、人力资源经理、HR各模块经理、

【培训时间】7小时/1






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